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心理的安全性を築くリーダーになるために。心のあり方を整える「大切にすべき習慣」とは?

継続的に成果を生み出せるチームの条件として、メンバーが気兼ねなく議論ができる「心理的安全性」の重要性が説かれています。とはいえ、実際に心理的安全性の高い関係...
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チームづくりは「正反対の2人」からはじめよう。完璧ではない2人の出会いから、無敵のチームが始まる!

「君がリーダーね」と指名され、メンバーをどうまとめていけばいいのか分からず、不安を抱えた経験はないでしょうか? 組織開発ファシリテーターとして、チームづくり...

「忖度して戦略的に休め!」週末に59カ国旅したリーマントラベラーが語る休み方とは?

「働き方改革」と言われても、自分の生活を、どう変えたらいいんだろう、と迷いますよね? 今の仕事に不満はないけれど、もっと楽しく働きたいー。 そんな悩み...
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